I detta poddavsnitt går vi igenom vad NPF är och varför man bör ha koll på det, som chef, mötesledare eller eventarrangör. Därefter får du en snabbgenomgång av de vanligaste diagnoserna och svårigheterna. Vi delar sedan med oss av konkreta tips på NPF-anpassningar, som till på köpet blir bättre för alla. Avslutningsvis berättar Mattis Krol från Vision om deras centrala satsning på ökad NPF-kompetens bland sina medlemmar. Med Jessica ”MrsHyper” Stigsdotter Axberg, entreprenör och föreläsare samt Mattis Krol, vice ordförande för fackförbundet Vision i Norrköping.

Ett podcastavsnitt om utmaningar med den hybrida arbetsplatsen. Ska personliga preferenser eller arbetsgivarens behov styra? Full flexibilitet eller schemalagt? Ska det vara lika för alla och vems önskan ska i så fall väga tyngst? Ur webb-tv-serien Kontoret 4.0 som Herr Omar producerar i samarbete med Ledarna.

Vi går till botten med den utbredda möteshysterin. Forskning indikerar att många lägger hela sju år på möten som är helt onödiga. Det skapar stress som kan leda till ohälsa eller uppsägningar. Vad kan vi göra för att ändra på det?

Med Katarina Graffman, doktor i antropologi, Inculture, Helena Schiller, doktor i folkhälsa, HejEngagemang!, Aaron Kroon, prisbelönt ledare och mångfaldsexpert, Thomas Floberg, operativ chef, Microsoft Sverige, Jörgen ”Mötesdoktorn” Dyssvold, mötesexpert, Herr Omar, Anki Udd, ledarskapsutvecklare, Ledarna

I avsnittet pratar experterna om hur arbetsmiljön förändrats och vilka svårigheter det medför. Du får konkreta lösningar och strategier, till exempel om effektiv möteshantering och ledarskapsutveckling, och tips om hur du kan förbättra kommunikationen och produktiviteten i en hybrid arbetsstruktur.

Självledarskap i all ära, men det behövs också samordning, och att en grupp jobbar mot gemensamma mål och känner gemenskap. I det nya hybrida och mer tids- och platsflexibla arbetslivet krävs någon eller några som faciliterar det hela. Gäst i detta avsnitt av Mötesakuten är Florence Cardell som är affärsutvecklare på Alecta Fastigheter och tema är ”det faciliterade arbetslivet”.

Bra möten, möteshygien och möteskultur är en hälsofråga. Möten på rad utan avbrott där man tillåts prata i munnen på varandra och såga varandras idéer sänker både engagemanget och motivationen. Gäst i detta avsnitt av Mötesakuten är Helena Schiller, doktor i folkhälsa och en av krafterna bakom HejEngagemang.

Har samhället fått en ny samhällsjukdom ”Mötesjukan”? Gäst i detta avsnitt av Mötesakuten är Carl Heath, senior forskare på RISE och en av grundarna av podden Livslångt. Han menar att avsaknaden av pauser leder till kognitiv stress som ger ännu sämre möten. Dessutom ger allt för välfyllda kalendrar litet utrymme för spontanitet och anpassning.

Majoriteten människor är neurotypiska, utan begränsningar när det kommer till saker som att fokusera, läsa eller interagera med andra. Men enligt Megan Henshall, strategiskt ansvarig för event på Google och initiativtagare till The Neu Project, är mellan 20 och 40 procent neurovarierade, med funktionsvariationer som autism, ADHD eller dyslexi.

Med kunskap och verktyg kan den som planerar eller leder möten göra stor skillnad för de neurovarierade och därmed göra aktiviteterna mer inkluderande. Det är temat för detta avsnitt av Mötesakuten – mötesbyrån Herr Omars podd som ger första hjälpen mot dåliga möten.

I detta avsnitt pratar vi om hur den som leder möten kan arbeta mer metodiskt och dramatiskt öka möteskvalitén. Det handlar om att se sig som en dirigent som leder en orkester, men också kunna hantera dikeskörningar och ekorrhjul.

I avsnittet diskuterar vi detta och ger dig några tips som du förhoppningsvis kommer att ha nytta av när du leder framtida möten.