Gästprofilen: Johanna Flanke
Johanna Flanke tillträder nu i höst som vd och stiftelserektor för Folkuniversitetet Väst. Hon ser fram emot att, tillsammans med kollegorna där, få fortsätta att bidra till folkbildningen i Sverige. En verksamhet som är så viktig för hela Sveriges fortsatta utveckling.
Hur skulle du beskriva dig själv?
Lite som Pippi Långstrump. Jag har jobbat med verksamhetsutveckling utifrån ett People-perspektiv i snart 25 år nu i både stora och små organisationer inom olika branscher. Det som gör mig lite lik Pippi Långstrump är kanske inte att jag sover med fötterna på huvudkudden utan att jag, precis som Pippi, tror att det mesta är möjligt – om man bara försöker.
Ditt bästa mötesminne?
Mitt bästa mötesminne är absolut ett event som varade i två dagar med flera hundra deltagare. Dag två avslutades med att Stefan Einhorn satt i en fåtölj och pratade direkt till alla deltagare via kameran (dag 2 var digitalt).
Att avsluta två intensiva dagar som innehållit mycket ny kunskap, nya insikter, nya möten och inspiration med ett outro som var så autentiskt, vackert och som slog an så många känslor. Hela eventet blev liksom omfamnat av hans ord och det han sa om att alla kan göra skillnad. Det finaste avslut på ett event man kan få!
Märkligaste mötesminnet?
Det var när vi var på ett möte, med många seniora chefer, och vi fick instruktion att dela upp en mening (som var vår vision) i delar om varje ord för sig. Det blev fyra ord och fyra grupper. Sedan fick varje grupp definiera ett av orden (var för sig). Jag förstod inte vad syftet var och kollade därför av med flera av mina kollegor. Ingen annan förstod heller vad vi gjorde och varför.
Vi la ner flera timmar på att göra något som ingen av de som deltog på mötet förstod varför och som inte ledde till något annat än att vi just la ner tid på… ja, vem vet?
Jag tror inte att detta är ett helt ovanligt exempel där vi alla ”spelar med” för att inte riskera att förnärma någon eller helt enkelt inte vara den som inte förstår. Det är så viktigt att utveckla en kultur där man som medarbetare/kollega är trygg att ställa frågor eller lyfta det som upplevs konstigt så att både individer och organisationen får möjlighet att lära och med det utvecklas.
Om du fick en superkraft, vilken skulle du då vilja ha?
Det har jag funderat en hel del på, då jag har fått den frågan tidigare. Jag skulle vilja få superkraften att kunna förstå och tala alla språk i världen. Jag tror att det både skulle vara utmanande men framförallt skulle jag vilja bidra till att skapa en större förståelse människor emellan.
Vad anser du är den bästa mötesmaten?
Då tänker jag på ett digitalt möte vi hade under pandemin med över 300 chefer. Vi bjöd in kocken Zeina Mourtada och alla fick en lista innan på vad man skulle inhandla (om man ville vara med och göra lunchen tillsammans). Vi fick laga vår egen lunch hemma under ledning av Zeina. Det blev väldigt gott och gav en fin känsla av att vi åt lunchen tillsammans, även om alla var på olika platser.
Johanna Flanke är sedan många år både kund och vän till oss på Herr Omar. Hon har bland annat medverkat i webb-tv-serien Kontoret 4.0 som vi på Herr Omar producerar tillsammans med Ledarna.