Omarish är vårt nyhetsbrev som handlar om allt som händer och kan hända då människor möts. I detta nummer får du lära dig hur du går från "bara" tillgänglighet till verklig inkludering, ta del av intervju med en reformbyrå samt lära känna vår kreative ledare Jörgen. Vi berättar också hur du skapar en mer "förslagstillåtande kultur" och tipsar om Aaron Kroons nya bok om inkluderande kultur och mångfaldens kraft.

Omarish är vårt nyhetsbrev som handlar om allt som händer och kan hända då människor möts. I detta nummer får du lära dig mer om de psykologiska faktorer som bidrar till så många dåliga möten, ta del av intervju med en piratförlagschef samt lära känna vår vd Anders. Vi berättar också hur du hanterar om mötesdeltagare kommer i sista minuten och hur du sätter mål som maxar din motivation.

Många pratar om vikten av tillgänglighet. Men ofta stannar det vid att handla om fysiska anpassningar och man missar alla med osynliga funktionsutmaningar – som autism, ADHD eller annan neurovariation. För att inkludera på riktigt krävs mer än bara ramper och teckenspråk. Det handlar om att också ta hänsyn till människors olika sätt att fungera.

I den här artikeln beskriver vi hur företag och eventarrangörer kan gå från att enbart tillgängliggöra till att skapa flexibla och inkluderande miljöer som ger möjlighet för alla att få ”vara med” – utifrån sina individuella förutsättningar.

Möten tar upp en stor del av vår arbetstid. Trots att mycket av den tiden känns som överflödig eller ineffektivt använd, så fortsätter vi att både bjuda in till och delta i möten som inte blir särskilt meningsfulla. Varför blir det så?

I den här artikeln tittar vi på en rad psykologiska tankefällor som bidrar till att vi fortsätter hålla fast vid mötesrutiner som vi egentligen vet är dåliga. Men genom att känna till fällorna kan vi bli bättre på att hantera möten och göra dem mer effektiva.

Omarish är vårt nyhetsbrev som handlar om allt som händer och kan hända då människor möts. I detta nummer får du lära dig hur du gör din nästa presentation riktigt fängslande, ta del av intervju med en bokaktuell hälsostrateg samt lära känna vår kontorshund CG. Vi berättar också hur vi hjälpte Sandoz att omvandla sin kommunikationsstrategi till ett sällskapsspel, där medarbetarna i lekfull form får träna på att matcha kommunikationsbudskap med rätt kanal och målgrupp.

En riktigt bra berättelse har en unik förmåga att fängsla och engagera människor. Den påverkar både hjärnan och kroppen hos din publik. Hormoner som dopamin, endorfiner, oxytocin och adrenalin spelar en viktig roll för hur vi reagerar på historier. Genom att vara personlig, använda visuella hjälpmedel, interaktivitet samt humor och passion kan du skapa en minnesvärd presentation. Här är en guide för att bygga upp din berättelse och råd för att finslipa den.

Omarish är vårt nyhetsbrev som handlar om allt som händer och kan hända då människor möts. I detta nummer går vi igenom hur bättre mötessnack ger mycket mer verkstad och intervjuar en stiftelserektor.

Att prata, samtala och diskutera är tre sätt att kommunicera, som alla har sin plats i ett möte. För att ett möte ska bli produktivt och leda till konkreta resultat, behövs en balans mellan dessa nivåer av kommunikation. Genom att skapa en trygg mötesmiljö, ge och ta emot feedback på rätt sätt samt leda inkluderande och konstruktiva samtal kan du se till att ditt snack verkligen leder till verkstad. Här får du konkreta tips för hur du lyckas med det.

Omarish är vårt nyhetsbrev som handlar om allt som händer och kan hända då människor möts. I detta nummer går vi igenom hur du kan förmedla information på ett hjärnsmart sätt, intervjuar en psykolog och går igenom hur fantasivärldar kan bidra till en bättre verklighet.